Je to opravdu o avokádových toastech a kávovarech nebo spíše o tom, jak generaci Z motivovat, když 60 % by opustilo práci bez možnosti růstu? Jaké jsou tedy jejich skutečné potřeby, jak je „řídit“ a co jsou jen mýty?
Podíváme na nejčastější předsudky a mýty o generaci Z a ukážeme, jak doopravdy přemýšlí, pracuje a komunikuje. Zaměříme se na to, jak zapojit jejich silné stránky a schopnost rychlého učení pro rozvoj projektu. Podíváme se také na to, co zásadně ovlivňuje mezigenerační spolupráci a proč flexibilní pracovní doba sama o sobě nevyřeší neflexibilní firemní kulturu.
Po přednášce se můžete zastavit i na konzultaci v naší Gen Z zóně, kde rádi probereme jak nastavit prostředí, které podporuje efektivní spolupráci napříč generacemi. Odejdete tak s konkrétními nástroji a strategií jak na Gen Z.